Làm việc cùng đội kỹ sư thực sự thích máy móc.
Chúng tôi không tìm "ứng viên đáp ứng JD". Chúng tôi tìm người tò mò về cách đá biến thành cốt liệu -- và muốn ở lại lâu để học sâu một nghề. Văn hóa: kỹ thuật là vua, hỗ trợ thực địa, đào tạo nội bộ.
01 - Kỹ thuật là trung tâm
Không có sự phân biệt giữa "kỹ thuật" và "thương mại". Mọi quyết định cuối cùng đều phải qua test kỹ thuật.
02 - Đào tạo nội bộ
Mỗi năm 2 -- 4 tuần đi đào tạo tại Sandvik (Thụy Điển), McLanahan (USA) cho 4 -- 6 nhân sự được chọn.
03 - Hỗ trợ thực địa
Mọi vị trí office đều có ít nhất 30 ngày / năm đi công trình. Không có chuyện "kỹ sư bàn giấy".
04 - Phụ cấp dài hạn
Bảo hiểm cao cấp - phụ cấp công trình - phụ cấp gia đình - ESOP cho nhân sự sau 5 năm.
Đang tuyển.
Không thấy vị trí phù hợp?
Gửi CV -- chúng tôi giữ hồ sơ và liên hệ khi có vị trí khớp. Đặc biệt quan tâm: kỹ sư cơ khí 2 -- 5 năm kinh nghiệm tại nhà máy xi măng hoặc khai khoáng.